 |
|
|
آزمونهای استخدامی و سازمانی
آزمونهای تحصیلی
آزمونهای خانوادگی
آزمونهایی شخصیت
آزمونهای هوش
|
|
|
|
| |
بسیاری از افراد ممکن است فکر کنند که ول کردن شغل در این وضعیت اقتصادی یک حرکت جاهلانه است. اما هنوز هم تعداد زیادی از مردم ناگهان کارشان را ترک می کنند. اگر شما هم یکی از این افراد هستید، مطمئن شوید که از طریقی این کار را انجام دهید که برای آینده مفید باشد.
1- مشخص کنید که این یک تصمیم شخصی است. مسئولیت تصمیمتان را پذیرفته و دیگران را مقصر نگیرید. توضیح دهید که به چه علتی این جابجایی را هم اکنون انجام می دهید.
2- این نکته که دیگران هم تأثیر خواهند پذیرفت را تصدیق کنید. ترک شغل هرگز برای همکاران و کارفرما دلپذیر نیست. در مورد اثر این قضیه بر آنها صادقانه رفتار کرده و تصدیق کنید که میزان فشار کاری آنها در کوتاه مدت افزایش خواهد یافت.
3- با آنها در تماس باشید. هرگز همه اتصالات به شغلی که آن را ترک می کنید را از بین نبرید چون نمی دانید که چه موقع این ارتباطات به کار می آیند. با همکاران و رئیس سابق در تماس باشید. در صورت امکان راهی پیدا کنید که کار کردن با کارفرمایتان را به عنوان مشاور یا همکار پاره وقت ادامه دهید.
مجله مروری بر کسب و کار هاروارد 11 نوامبر 2009
ترجمه: مراد احمدی پور
www.iranhumanresources.blogfa.com
توجه : key word: Applied Psychology, Industrial Organizational Psychology, Psychometric, Fotovvat
|
| سه نکته برای زمان جدا شدن از شغل | ورود/ایجاد حساب کاربری | 0 نظر ارسال شده است |
|
| | ما در قبال نظرات پاسخگو نیستیم. |
| |
|
|
 کاربر مهمان خوشآمدید!
عضو شوید!
 
ثبت نام در سایت رایگان است
 ثبت نام | | | |  ورود: |
| | | | | | | | | |  | اعضا: |  | جدید امروز: | 2 | | جدید دیروز: | 5 | | مجموع: | 4150 | | جدیدترین: | | abi-niazi |
| | | |  | حاضر |  | اعضا: | 0 |  | مهمانها: | 18 |  | مجموع: | 18 |
| | | |  | کاربران حاضر | | هیچ کاربر حاضری وجود ندارد |
|
|
|
|
|
| |
